Nichts ist beständig außer dem Wandel.
Heraklit
Sie werden dieser Aussage sicherlich zustimmen und mit mir auch folgende Erkenntnis teilen: Berufliche wie private Veränderungen lösen sehr häufig Widerstände bei den Beteiligten aus und führen zu Konflikten. Obwohl Konflikte realer Bestandteil unseres Lebens und damit auch des Arbeitslebens sind, werden sie häufig ignoriert oder verdrängt und brechen daher an anderer Stelle wieder auf.
Wenn Konflikte eskalieren, gibt es meistens Gewinner, aber eben auch Verlierer. Dadurch entstehen Situationen, die wieder neue Auseinandersetzungen hervorrufen. In jedem Fall binden Konflikte Energien und Ressourcen, strapazieren Nerven und, nicht zuletzt, kosten sie sehr viel Geld.
Als professioneller Konfliktmanager, helfe ich Ihnen, die Energie der Konflikte so zu nutzen, dass Sie positive Veränderungen erreichen. Ziel der Bearbeitung ist es, für alle Beteiligten ausgewogene und praktikable Lösungen zu finden. Die Beteiligten entwickeln neue Sichtweisen und erweitern ihre Kompetenzen. Damit bietet sich die Chance, zukünftig unterschiedliche Interessen nicht nur frühzeitig zu erkennen, sondern von vornherein konstruktiv mit diesen Situationen umzugehen.
Die „Widerstandsenergie“ produktiv zu nutzen, um die Chancen der Veränderung zu erkennen und umzusetzen: Sind Sie dazu bereit? Dann unterstütze ich Sie gerne bei der Entwicklung und Realisierung Ihrer Veränderungsprojekte.